Основные виды и характеристика стилей управления в организации

  • Евгения Викторовна Амосова Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет им. С.М. Кирова
  • Рита Айвазян Северо-Западный институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Ключевые слова: управление, мотивация, персонал, руководитель, организация

Аннотация

В статье представлены классификации стилей управления. Каждый стиль управления подробно рассмотрен. Выявлены плюсы и минусы основных видов управления. Представлены методы и модели руководства. Определено, что классификация стилей руководства на предприятии является ключевым элементом успешного управления персоналом и достижения поставленных целей. В данной теме рассматриваются различные подходы к определению и классификации стилей руководства, такие как автократический, демократический, либеральный, трансформационный и иные. Определено, что каждый стиль руководства имеет свои особенности, преимущества и недостатки, и понимание их различий позволяет выбирать наиболее подходящий стиль в зависимости от конкретной ситуации на предприятии. Сделано заключение, что изучение и понимание различных стилей руководства на предприятии помогает руководителям эффективно взаимодействовать с сотрудниками, строить доверительные отношения и добиваться общих целей компании.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

Евгения Викторовна Амосова, Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет им. С.М. Кирова

преподаватель кафедры садово-паркового строительства и ландшафтной архитектуры
Адрес: Россия, 194021, Санкт-Петербург, Институтский пер., 5, корп. 1;
E-mail: a_e.v@mail.ru
ORCID: 0000-0002-5075-5247

Рита Айвазян, Северо-Западный институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

студентка
Адрес: Россия, 199178, Санкт-Петербург, Средний пр. В.О., д. 57/43

Литература

Барсуков Д.П., Кудряшов В.С. Механизм взаимосвязанного управления кластером на основе определения полномочий его участников в рамках договорных отношений // Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург). 2014. № 4. С. 40-43.

Бердыева Д.Ш. Стили управления, их обусловленность особенностями личности руководителя // Вестник по педагогике и психологии Южной Сибири. Научный журнал. 2019. № 2. С. 5-15

Богатырев Е.Д. Лидерство в системе государственного управления // Самоуправление. 2023. № 2. С. 27-30

Бураканова Г.В. Стиль руководителя и эффективность управления // Проблемы теории и практики управления. 2020. № 4. С. 113-120

Данцева Д.С. Современные методы управления персоналом организации // Молодой ученый. 2022. № 4. С. 106-113

Демиденко Д.С., Малевская-Малевич Е.Д., Кудряшов В.С., Бабкин И.А. Оценка эффективности деятельности предприятий на основе ESG концепции // π-Economy. 2022. Т. 15. № 4. С. 82-95.

Зонова О.А. К вопросу о стилях руководства // Научный электронный журнал Меридиан. 2020. № 2. С. 156-158.

Кудряшов В.С. Система кадрового планирования организации // Стратегии бизнеса. 2018. № 7 (51). С. 11-17.

Купцова К.В. Стили управления: механизм формирования и его влияние на процесс управления // Сборник статей. 2022. С. 117-122

Лощакова В.Д. Стили управления руководителя // Наука XXI века: вопросы, гипотезы, ответы. 2021. №1. С. 110-118

Сиротин В.А. Стили лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2022. № 5. С. 59-61.


Просмотров аннотации: 59
Загрузок PDF: 17
Опубликован
2024-06-14
Как цитировать
Амосова, Е. В., & Айвазян, Р. (2024). Основные виды и характеристика стилей управления в организации. В центре экономики, 5(2), 60-65. извлечено от http://www.vcec.ru/index.php/vcec/article/view/108
Раздел
Менеджмент, маркетинг и реклама