Transformation of the labor market under the influence of green technologies and digitalization
Abstract
The paper examines the transformation of the labor market under the influence of green technologies and digitalization. Key trends related to the development of renewable energy sources, resource conservation and automation are analyzed. The influence of these factors on the employment structure, the emergence of new professions and changes in qualification requirements are studied. Particular attention is paid to the policy of Uzbekistan within the framework of the Digital Uzbekistan - 2030 program and international experience in regulating labor relations. The challenges and opportunities of the transition to a green economy are considered, including the impact of climate change and platform employment. The paper uses methods of comparative analysis, statistical modeling and forecasting. In conclusion, recommendations are given for adapting the education system, personnel training and public policy for the sustainable development of the labor market.
Downloads
References
Мирзиёев Ш.М. О развитии IT-индустрии как нового фактора экономического роста [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://president.uz/ru/lists/view/6938
Мирзиёев Ш.М. Речь на заседании Кабинета Министров Республики Узбекистан, посвященном итогам социально-экономического развития страны и приоритетным задачам на 2024 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://president.uz/ru/lists/view/3317
Аджемоглу Д., Рестрепо П. Роботы и рабочие места: доказательства из США // NBER Working Paper No. 23285. – 2017.
Берг А., Буффи Э. Ф., Занна Л. Ф. Технологии и неравенство: двойной удар // Финансы и развитие. – 2023. - Декабрь.
Гохберг Л. М., Кузнецов В. В., Бахтигараев А. Ф. Цифровая экономика: глобальные тренды и российские перспективы. – М.: НИУ ВШЭ, 2021. – 340 с.
Джан Л., Чен С. Цифровая экономика Китая: возможности и риски // Вестник международных организаций. – 2019. – Т. 14, № 2. – С. 275-303.
Европейский фонд образования. Новые формы труда и платформенная занятость в Центральной Азии. – Люксембург: Publications Office of the European Union, 2024. – 56 с. – URL: https://www.etf.europa.eu/sites/default/files/2024-09/Platform%20work%20in% 20Central%20Asia%20RU_0.pdf
Костюкова К. С. Политика цифровой трансформации Японии на примере развития технологии искусственного интеллекта // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2019. – Т. 10, № 4. – С. 516-529.
Лукашев В. П., Сурков А. В. Зеленые технологии и устойчивое развитие: теоретические и прикладные аспекты // Вестник экологической политики. – 2023. – Т. 15, № 3. – С. 45-57.
Оценки Всемирного банка на основе данных опроса «Прислушиваясь к гражданам Узбекистана», 2018-2024 годы.
Программа международной оценки компетенций взрослых, разработанная Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР, OECD)
Романюк Е. В., Волошин А. И., Лисутин О. А., Трусевич Е. В. Цифровизация и рынок труда в России: вызовы и перспективы // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 10 (147). – С. 112-119.
Санникова Т. Д., Богомолова А. В., Жигалова В. Н. Зарубежные модели цифровой трансформации и перспективы их использования в российской практике // Экономические отношения. – 2019. – Т. 9, № 2. – С. 2-20.
Фрей К. Б., Осборн М. Будущее занятости: оценка эффектов автоматизации // ФОРСАЙТ. – 2017. – Т. 11, № 3. – С. 37-48.
Фролов Д. И. Влияние цифровых технологий на рынок труда: экономический анализ // Экономическая наука современной России. – 2023. – № 2. – С. 67-79.
Шваб К. Четвертая промышленная революция / пер. с англ. – М.: Эксмо, 2016. – 208 с.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
